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STOP! マタハラ ~「妊娠したから解雇」は違法です!~

 働きながらお母さんになる労働者が職場でつらい思いをしていませんか?

 

 「赤ちゃんが生まれる!」という嬉しい思いと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児という大きなイベントを迎える不安の両方を抱える大変なママさんたち。

 少子化が進行する中で、職場において働きながら安心して子どもを産むことができる環境を整備することは、重要な課題です。

 これらの課題を踏まえ、働きながらお母さんになる労働者が職場でつらい思いをすることがないよう、平成27年1月23日に男女雇用機会均等法の解釈通達が変更されました。

 

   妊娠・出産、育休を理由とする不利益取扱い 

 

 会社の皆さんへ、

 職場でも働きながらお母さんになる労働者に安心して妊娠・出産、育児をむかえられるよう、あたたかくサポートしてあげてください。

 

  妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ 

 

  マタハラとならないように

 

      マタハラ未然防止チェックリスト

   妊娠・出産をサポートする女性マタハラ未然防止チェックリスト 

 

      

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 058-245-1550(代表)  058-245-8124(労働相談)

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