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   ハローワークでは職業紹介機能強化のため目標設定・評価を行います。

   

               

                      【事業目的】

                                     国民の就職に関し、国・地方・民間がそれぞれの役割・機能に応じた連携を強化し、オールジャパンとしてマッチング機能の拡大化を

                                   図ることとなりました。 

                                     その中で、ハローワークが中核的な機能発揮を担うこととなるめ、平成27年度からマッチングに関する主要な項目について目標を設

                                    定し検証しつつ、継続的な業務の改善を行うものです。

 

                      【具体的な内容】 

                                     岐阜労働局及び管内8ハローワークごとに主要な就職に関する項目について年間目標を設定し、その達成に向けた具体的な取組み

                                    と定期的な検証(PDCA管理)を繰り返すことで、目標達成を目指すとともに、 窓口サービスの質の向上及び中長期的なマッチング機

                                    能の向上並びに職員 の資質向上につなげるものです。

 

                      【目標設定する主な事項】 

                                   ・就職件数

                   ハローワークの職業紹介により常用就職した件数。(常用とは、雇用期間の定めがない、又は4か月以上の雇用期間が定められて

                   いるもの等をいう。) 

                                   ・充足件数

                   ハローワークの常用求人に対して、職業紹介を受けて雇用された件数。

                                   ・雇用保険受給者の早期再就職件数

                                      雇用保険の所定給付日数(90日~360日)の2/3以上残して、早期に再就職した件数。

 

 

                                 平成27年度 

                                   

                                  平成28年度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            

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